Khóa học AI thực chiến cho Ngành Nhân sự – HR

1. Giới thiệu khóa học

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang định hình lại ngành nhân sự, AI (Trí tuệ nhân tạo) đã trở thành công cụ không thể thiếu để tối ưu hóa các quy trình quản trị nhân sự, từ tuyển dụng đến đánh giá hiệu suất và phân tích dữ liệu. Theo thống kê, 83% doanh nghiệp sử dụng AI trong nhân sự đã tăng năng suất đáng kể so với 66% doanh nghiệp không sử dụng. Khóa học AI thực chiến cho Ngành Nhân sự sẽ giúp các chuyên gia nhân sự làm chủ các công cụ AI như GitHub Copilot, chatbot AI, và các nền tảng phân tích dữ liệu để nâng cao hiệu quả công việc.

Với 80% thời gian dành cho thực hành thông qua các Codelab, học viên sẽ xây dựng các giải pháp nhân sự thực tế như chatbot tuyển dụng tự động, hệ thống phân tích hiệu suất nhân sự, hoặc công cụ dự báo nhu cầu tuyển dụng. AI không chỉ giúp tự động hóa các tác vụ lặp lại trong nhân sự mà còn mang lại cái nhìn sâu sắc về dữ liệu, giúp các chuyên gia nhân sự ra quyết định nhanh chóng và chính xác hơn. Đừng để ngành nhân sự của bạn bị tụt hậu—hãy tham gia ngay để dẫn đầu trong kỷ nguyên số!

2. Đối tượng học viên

Khóa học phù hợp với:

• Chuyên gia nhân sự muốn sử dụng AI để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, quản lý hiệu suất, và phân tích dữ liệu nhân sự.
• Quản lý nhân sự muốn tích hợp AI vào chiến lược phát triển nguồn lực.
• Doanh nghiệp muốn đào tạo đội ngũ nhân sự để dẫn đầu trong chuyển đổi số.

3. Mục tiêu khóa học

Khóa học giúp chuyên gia nhân sự:

• Làm chủ GitHub Copilot và các công cụ AI để tự động hóa các tác vụ nhân sự như tuyển dụng, báo cáo, và phân tích dữ liệu.
• Tăng năng suất và chất lượng trong các quy trình nhân sự thông qua AI.
• Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược về tuyển dụng và quản lý nhân tài.
• Áp dụng AI vào các dự án nhân sự thực tế, từ chatbot tuyển dụng đến hệ thống quản lý hiệu suất.

4. Nội dung khóa học

• Khóa học có thời lượng 8 giờ chuyên sâu (4 buổi học, mỗi buổi kéo dài 2h)
• Học online qua Zoom
• Khóa học tập trung vào thực hành (90% thời gian), giúp học viên tạo sản phẩm ngay trong lớp

Phần 1: Nền tảng AI trong Quản trị Nhân sự

Giới thiệu và cài đặt công cụ AI

• Tổng quan về AI và các công cụ như GitHub Copilot, chatbot AI (FPT.AI), và các nền tảng phân tích dữ liệu trong nhân sự.
• Hướng dẫn cài đặt GitHub Copilot trên các môi trường như VSCode và tích hợp với các phần mềm quản trị nhân sự.
• Vai trò của AI trong quản trị nhân sự: tự động hóa tuyển dụng, phân tích dữ liệu nhân viên, và tối ưu hóa quy trình nhân sự.
• Thực hành (Codelab 1): Cài đặt GitHub Copilot và tạo một kịch bản chatbot nhân sự cơ bản để trả lời câu hỏi tuyển dụng.

Khám phá ứng dụng AI trong Nhân sự

• Sử dụng AI để tự động hóa các quy trình nhân sự như sàng lọc hồ sơ ứng viên, lập báo cáo hiệu suất, và dự báo nhu cầu tuyển dụng.
• Áp dụng AI trong việc phân tích dữ liệu nhân sự để xác định xu hướng nhân viên và tối ưu hóa chiến lược quản lý nhân tài.
• Thực hành (Codelab 2): Xây dựng một hệ thống phân tích dữ liệu nhân sự đơn giản với AI, ví dụ: đánh giá hiệu suất nhân viên.

Phần 2: Tương tác với AI trong Nhân sự

Tương tác với Chatbot AI trong Nhân sự

• Sử dụng chatbot AI để hỗ trợ tuyển dụng, trả lời câu hỏi ứng viên, và quản lý quy trình phỏng vấn.
• Tùy chỉnh các mẫu hội thoại (conversation templates) để thiết kế chatbot nhân sự phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.
• Thực hành (Codelab 3): Tạo một chatbot nhân sự để tự động trả lời các câu hỏi thường gặp từ ứng viên.

Kỹ thuật Prompt trong Quản trị Nhân sự

• Sử dụng kỹ thuật prompt để yêu cầu AI tạo nội dung nhân sự như mô tả công việc, kế hoạch đào tạo, hoặc báo cáo hiệu suất.
• Tối ưu hóa prompt để phân tích dữ liệu nhân sự và đưa ra gợi ý chiến lược tuyển dụng hoặc giữ chân nhân viên.
• Thực hành (Codelab 4): Sử dụng GitHub Copilot để viết mô tả công việc và kế hoạch đào tạo nhân sự.

Phần 3: Nâng cao Quản trị Nhân sự với AI

Phân tích Dữ liệu Nhân sự với AI

• Sử dụng AI để phân tích dữ liệu nhân sự như tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất nhân viên, và nhu cầu tuyển dụng.
• Áp dụng các mô hình học máy (Machine Learning) để dự báo xu hướng nhân sự và tối ưu hóa chiến lược quản lý nhân tài.
• Thực hành (Codelab 5): Xây dựng một hệ thống dự báo nhu cầu tuyển dụng dựa trên dữ liệu nhân sự.

Tự động hóa Quy trình Nhân sự

• Tự động hóa các tác vụ nhân sự như lập báo cáo lương thưởng, quản lý hồ sơ nhân viên, và gửi thông báo nội bộ.
• Sử dụng AI để tối ưu hóa quy trình đánh giá hiệu suất và quản lý đào tạo nhân sự.
• Thực hành (Codelab 6): Thiết lập một quy trình tự động hóa báo cáo nhân sự bằng AI.

Phần 4: Ứng dụng Nâng cao và Đạo đức AI trong Nhân sự

AI trong Tuyển dụng và Đào tạo

• Sử dụng AI để sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá kỹ năng, và cá nhân hóa lộ trình đào tạo nhân sự.
• Tích hợp AI vào các hệ thống quản trị nhân sự (HRMS) để tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên.
• Thực hành (Codelab 7): Xây dựng một hệ thống AI để sàng lọc hồ sơ ứng viên và đề xuất ứng viên phù hợp.

Đạo đức và An toàn trong Ứng dụng AI

• Quy tắc sử dụng AI có đạo đức trong nhân sự: đảm bảo tính minh bạch, tránh thiên vị trong tuyển dụng, và bảo vệ dữ liệu nhân viên.
• Kiểm tra và đánh giá lại kết quả do AI tạo ra để đảm bảo độ tin cậy trong các quyết định nhân sự.
• Thực hành (Codelab 8): Kiểm tra một hệ thống AI tuyển dụng để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.

5. Lợi ích sau khóa học

Sau khóa học, học viên sẽ:

• Làm chủ AI để tự động hóa và tối ưu hóa các quy trình nhân sự như tuyển dụng, đánh giá, và phân tích dữ liệu.
• Tăng năng suất và hiệu quả trong các tác vụ nhân sự, từ lập báo cáo đến quản lý nhân tài.
• Tạo lợi thế cạnh tranh với các chiến lược AI-driven trong quản trị nhân sự.
• Nhận hỗ trợ tư vấn 1-1 miễn phí để triển khai AI vào các dự án nhân sự thực tế.
• Áp dụng AI vào các dự án nhân sự thực tế, từ chatbot tuyển dụng đến hệ thống phân tích hiệu suất.

6. Yêu cầu tiên quyết

• Kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự hoặc các quy trình nhân sự trong doanh nghiệp.
• Quan tâm đến công nghệ AI và sẵn sàng học hỏi.
• Laptop, kết nối internet 4G/5G, tài khoản Gmail, và trình duyệt phụ (Cốc Cốc/Firefox).

7. Giảng viên

Anh Bùi Quang Hiếu: 

• Giảng viên ĐH FPT / ĐH Funix / FSB 
• CEO Hệ thống Đào Tạo Trí Tuệ Nhân Tạo
• CEO HVCG Software
• CEO Học Với Chuyên Gia
• CEO Lập Trình KID

8. Cam kết

• Hỗ trợ tư vấn miễn phí về ứng dụng AI trong nhân sự sau khóa học.
• Đảm bảo chuyên gia nhân sự có thể áp dụng AI ngay vào công việc quản trị nhân sự.
• Tạo ra các sản phẩm nhân sự thực tế trong lớp học.

9. Lý do chọn khóa học này

• AI đang định hình tương lai ngành nhân sự. Theo khảo sát, 95% chuyên gia nhân sự tại Mỹ sử dụng AI trong công việc, và 86% lãnh đạo ưu tiên tuyển dụng những người biết sử dụng AI.
• Thực chiến và sản phẩm thực tế: Với 80% thời gian thực hành, học viên sẽ tạo ra các giải pháp nhân sự như chatbot tuyển dụng hoặc hệ thống phân tích hiệu suất ngay trong lớp học.

10. Bảng tóm tắt nội dung khóa học