1. Tổng quan khóa học
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, trí tuệ nhân tạo (AI) trở thành công cụ chiến lược giúp bộ phận nhân sự nâng cao hiệu quả quản lý, tối ưu quy trình và ra quyết định chính xác hơn. Khóa học này được thiết kế chuyên sâu cho ngành Human Resources, giúp học viên:
Hiểu rõ cách AI ứng dụng trong tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất và phát triển tổ chức.
Làm chủ các công cụ AI thông dụng để tự động hóa công việc, tiết kiệm thời gian và chi phí.
Trực tiếp xây dựng sản phẩm AI phục vụ công việc HR như: chatbot tuyển dụng, hệ thống dự báo nhân sự, báo cáo tự động.
Nắm vững kiến thức về đạo đức và tính công bằng trong AI, đảm bảo quá trình ứng dụng minh bạch và bền vững.
Khóa học chú trọng thực hành (90% thời lượng) thông qua các Codelab theo tình huống HR thực tế, giúp học viên không chỉ nắm lý thuyết mà còn ứng dụng ngay vào công việc hằng ngày.
2. Đối tượng mục tiêu
Khóa học được thiết kế chuyên biệt cho:
Chuyên gia HR (Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý hiệu suất).
Quản lý nhân sự muốn tích hợp AI vào quy trình và chiến lược phát triển nhân lực.
Lãnh đạo HR định hướng chuyển đổi số toàn diện cho tổ chức.
3. Nội dung khóa học
- Khóa học có thời lượng 8 giờ chuyên sâu (4 buổi học, mỗi buổi kéo dài 2h)
- Học online qua Zoom
- Khóa học tập trung vào thực hành (90% thời gian), giúp học viên tạo sản phẩm ngay trong lớp
Phần 1: Nền tảng AI trong Quản trị Nhân sự
Tổng quan về AI và vai trò trong HR.
Cài đặt và làm quen với các công cụ AI hỗ trợ nhân sự.
Bài tập thực hành: Thiết lập môi trường làm việc với AI.
Phần 2: Ứng dụng AI trong Tuyển dụng
Chatbot AI hỗ trợ phỏng vấn và trả lời ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên bằng AI.
Bài tập thực hành: Xây dựng chatbot trả lời ứng viên & hệ thống chấm điểm CV tự động.
Phần 3: Tối ưu Quản lý và Đào tạo Nhân sự bằng AI
Sử dụng AI để viết mô tả công việc và kế hoạch đào tạo.
Tùy chỉnh nội dung đào tạo dựa trên phân tích dữ liệu nhân viên.
Bài tập thực hành: Xây dựng kế hoạch đào tạo cá nhân hóa bằng AI.
Phần 4: Phân tích & Dự báo Nhân sự với AI
Ứng dụng AI phân tích dữ liệu HR (tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất làm việc, mức độ gắn kết).
Dự báo nhu cầu tuyển dụng và quản lý nguồn lực.
Bài tập thực hành: Tạo mô hình dự báo nghỉ việc và nhu cầu nhân sự.
Phần 5: Tự động hóa Quy trình Nhân sự
Tạo báo cáo lương thưởng và hiệu suất bằng AI.
Tự động hóa quy trình giao tiếp và thông báo nội bộ.
Bài tập thực hành: Thiết lập hệ thống báo cáo nhân sự tự động.
Phần 6: Ứng dụng nâng cao & Đạo đức AI trong HR
Ứng dụng AI trong phát triển tổ chức, quản lý trải nghiệm nhân viên.
Đảm bảo công bằng, minh bạch và bảo mật dữ liệu khi dùng AI.
Bài tập thực hành: Đánh giá tính công bằng trong mô hình tuyển dụng AI.
4. Lợi ích sau khóa học
Làm chủ AI để tự động hóa quy trình tuyển dụng, đào tạo, báo cáo và phân tích nhân sự.
Tăng năng suất và hiệu quả nhờ các công cụ AI tối ưu hóa công việc thường ngày.
Cạnh tranh hơn trong kỷ nguyên số bằng chiến lược nhân sự AI-driven.
Có sản phẩm cụ thể (chatbot, hệ thống phân tích, báo cáo tự động…) để áp dụng ngay sau khóa học.
Nhận hỗ trợ tư vấn 1-1 để triển khai AI vào dự án HR thực tế
5. Yêu cầu tiên quyết
- Quan tâm đến công nghệ AI và sẵn sàng học hỏi.
- Laptop, kết nối internet 4G/5G, tài khoản Gmail, và trình duyệt phụ (Cốc Cốc/Firefox).
6. Giảng viên
Anh Bùi Quang Hiếu:
- Giảng viên ĐH FPT / ĐH Funix / FSB
- CEO Hệ thống Đào Tạo Trí Tuệ Nhân Tạo
- CEO HVCG Software
- CEO Học Với Chuyên Gia
- CEO Lập Trình KID
7. Cam kết
- Học viên tạo được sản phẩm thực tế (slide, video, chatbot, hoặc kế hoạch học tập) ngay trong lớp.
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc và tư vấn ứng dụng AI vào học tập sau khóa học.
- 90% thời gian là thực hành, đảm bảo học viên hiểu và sử dụng AI hiệu quả.
- 100% nhận chứng chỉ sau khóa học
